퇴직금 계산하는 방법 +고용노동부 자동 계산기 사용법 정리(알바 일용 단기직)

퇴직금 계산하는 방법 +고용노동부 자동 계산기 사용법 정리(알바 일용 단기직)

퇴직금 계산법과 고용노동부 퇴직금 자동 계산기를 활용하는 방법을 쉽게 정리했습니다. 특히 아르바이트(알바), 일용직, 단기직 근로자도 퇴직금을 받을 수 있는 조건과 계산법을 자세히 알아봅니다.

1. 퇴직금 지급 기준(알바·일용·단기직 포함)

퇴직금은 4대 보험 가입 여부와 관계없이 아래 조건을 충족하면 받을 수 있습니다.

 

✔ 1년 이상 근무 (주 15시간 이상)

✔ 연속 근무(단기·일용직도 누적 가능)

✔ 퇴직 후 14일 이내 지급

 

💡 Tip: 주 15시간 미만 근무자는 퇴직금 대상이 아닙니다.

 

2. 퇴직금 계산 공식

퇴직금은 기본적으로 1일 평균임금 × 30일로 계산됩니다.

 

✅ 퇴직금 계산 공식

 

평균임금 × 30일 × (총 근무일 ÷ 365일)

 

✔ 평균임금 = 최근 3개월 급여 ÷ 3개월 일수

✔ 예시) 월급 200만 원 × 3개월 = 600만 원

✔ 평균임금 = 600만 원 ÷ 90일 = 66,667원

✔ 퇴직금 = 66,667원 × 30일 = 2,000,000원

 

💡 시급제 알바는 총 근무시간 × 시급 ÷ 근무일수로 평균임금을 구합니다.

 

 

3. 고용노동부 퇴직금 계산기 사용법 (단계별 정리)

퇴직금 계산이 어렵다면, 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용하면 쉽게 확인할 수 있습니다. 아래 단계별로 따라 하면 누구나 간단하게 퇴직금을 계산할 수 있어요!

"

퇴직금 계산기 단계별 사용법

🔹 1단계: 퇴직금 계산기 접속

고용노동부 퇴직금 계산기

👉 PC와 모바일 모두 이용 가능!

🔹 2단계: 근무 기간 입력

1️⃣ 입사일과 퇴사일을 입력합니다.

• 예: 2022년 1월 1일 ~ 2024년 2월 1일

• 1년 이상 근무해야 퇴직금 발생!

 

2️⃣ 주간 근무일수를 선택합니다.

• 주 5일, 주 6일 등 (주 15시간 이상 근무 필수)

 

💡 팁: 단기·일용직이라도 총 근무일수가 1년 이상이면 퇴직금 받을 수 있어요!

 

🔹 3단계: 평균임금 입력 (급여 정보 기입)

1️⃣ 월급제 vs. 시급제 선택

• 월급제: 최근 3개월 급여 입력

• 시급제: 시급과 주 근무시간 입력

 

2️⃣ 상여금(보너스) 또는 기타 급여 포함 여부 선택

 

💡 Tip: 평균임금이 높을수록 퇴직금도 많아져요!

 

🔹 4단계: 퇴직금 자동 계산 버튼 클릭

✔ 모든 정보를 입력한 후 [계산하기] 버튼을 누르면 자동으로 퇴직금이 계산됩니다.

✔ 퇴직금 예상 금액이 바로 표시됩니다.

 

📌 예시:

• 월급 250만 원, 2년 근무 → 퇴직금 약 416만 원

 

🔹 5단계: 결과 확인 및 저장

📌 퇴직금 계산 결과를 확인한 후 스크린샷을 저장하거나 PDF로 출력할 수 있습니다.

📌 필요하면 고용노동부 상담센터(☎ 1350) 에 문의 가능!

💡 추가 정보: 퇴직금 미지급 신고 방법

 

4. 퇴직금을 못 받았다면? 고용노동부에 신고 가능!

🔹 신고 절차

퇴직금을 받지 못한 경우 온라인으로 간편하게 노동부에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.

1. 사업장에 퇴직금 지급 요청

2. 고용노동부 신고센터 접속 후 퇴직금 미지급 진정서 제출

3. 조사 후 지급 조치 진행

 

📌 퇴직 후 3년 이내에 신고해야 합니다!

 

고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하면 정확한 퇴직금 예상 금액을 쉽게 확인할 수 있습니다. 알바, 단기직, 일용직도 1년 이상 근무하면 받을 수 있으니 꼭 확인하세요! 😊

 

 

근로계약서 작성법 이거 모르면 당합니다! (+ 표준근로계약서 양식 7종 다운로드 - 일용 단기 알